本网讯：经过（guò）前（qián）期（qī）各单（dān）位（wèi）（部（bù）门）积极准备，在集（jí）团人力资（zī）源（yuán）部的精心组织（zhī）下，12月（yuè）30日（rì），集（jí）团（tuán）公司“2011年度优秀员工（gōng）评选（xuǎn）大会”在12楼会（huì）议室（shì）隆重举（jǔ）行，评选大（dà）会分（fèn）“十佳技术负责人（rén）”、“优（yōu）秀员工”、“优秀新员工”三（sān）大类别组织评选（xuǎn）。

评选大会开始前，集团董事长段利民作了重要讲（jiǎng）话。公司发展战略需要通过人（rén）才战略的（de）逐步实施来支撑，在引进的各（gè）类人才（cái）的同时，还需要（yào）通（tōng）过不同的途径，不（bú）断（duàn）地（dì）培养、提（tí）高所有员工的认知、管（guǎn）理水平。让大（dà）家在不断（duàn）的交流中提高，在别人的总结中提（tí）升自己的素养。此次优秀（xiù）员工评选大会的召开就是要发（fā）现人才，给员工创建（jiàn）一个展现自己的舞台，员工之间交流的（de）平台。

经过（guò）参选（xuǎn）单位推（tuī）选优秀（xiù）员工（gōng）的（de）精彩演讲比拼，11位评委（wěi）紧张细致（zhì）地打分，最终评选出10名“十佳技术负责（zé）人”、20名“优秀新员工”、30名（míng）“优秀员工”，3个单位（wèi）获（huò）“优秀组织奖”。