2月18日，集团（tuán）公司第（dì）四届三次（cì）职工代表大会暨2025年（nián）度表彰动（dòng）员大会在利丰大厦四（sì）楼（lóu）会议室（shì）隆（lóng）重召（zhào）开。会议以习近平（píng）新时代中国特色（sè）社会主（zhǔ）义思想为（wéi）指（zhǐ）导，深入贯彻党的二十大和二十（shí）届二中、三中（zhōng）全会精神，全面（miàn）落实中（zhōng）央经济工作会议及省委经济工作会议（yì）、省两会（huì）部署，系统总结2024年工作，分析当前发展形势，全面（miàn）部署2025年重（chóng）点任务，号（hào）召（zhào）全体职工以“志不（bú）求（qiú）易、事不避（bì）难”的（de）拼（pīn）搏精神，锚定目标、真抓实干，为打造行（háng）业（yè）标杆企业而不懈奋斗。

大会全景

领导合影

刘（liú）总（zǒng）主持

周总作行（háng）政工作报告

汪总宣（xuān）读《员工（gōng）奖惩办（bàn）法》

王总（zǒng）宣读《子公司管理办法（fǎ）》、《关（guān）于（yú）项目承包（bāo）协议条（tiáo）款修订的情况说明（míng）》

会上（shàng），集团（tuán）公司（sī）党委书记、董事长、总（zǒng）经理周明军（jun1）作了题为《同心（xīn）聚力，共筑未来》的行政工（gōng）作报告，副总（zǒng）经理汪红（hóng）卫、副（fù）总（zǒng）经理王磊分（fèn）别宣读了《员工奖（jiǎng）惩办法》、《子公司管理（lǐ）办法》、《关于（yú）项目承包（bāo）协议条款修订的情况说明（míng）》。

周总（zǒng）指出，去（qù）年以来，面对建（jiàn）筑（zhù）业下行压（yā）力和严（yán）峻（jun4）市场环境，集团公司全员铆足干劲，全力（lì）以赴，苦干实干，取得了有目共睹、可圈（quān）可点（diǎn）的成绩。一（yī）是（shì）战略引领，谋定（dìng）企业（yè）发展布局；二是深（shēn）化合作，不断提升经营承揽质量；三是（shì）全面规范人（rén）力资源管理，提升管理效能；四是多（duō）措并举，化（huà）解（jiě）风险隐患；五（wǔ）是积极探索（suǒ）适应内部管理趋势的成本管理模式（shì）；六是（shì）强化资金管理，缓解现金流压力；七是持续推进数字化转（zhuǎn）型（xíng），深化系（xì）统应（yīng）用；八是公开透（tòu）明，推动子分单位合规运（yùn）营（yíng）。

面对新形势，周总提出以“坚持（chí）主业、长期主义（yì）、创新发（fā）展、诚信原则”为（wéi）核心的发展路（lù）径，明确（què）2025年承揽目标（biāo），并部署四（sì）大重点任（rèn）务：

一、经营（yíng）攻坚，锚（máo）定市场拓（tuò）展

深化“内引外联”策略，探索（suǒ）国央（yāng）企合作、混合（hé）所（suǒ）有制改革（gé）及海外业务（wù），重点布局（jú）智能化、环保等新（xīn）兴领域，力争实现多元（yuán）化突（tū）破。

二、管理升级，筑牢发展根基

项目管（guǎn）理：推行“大工程+大成本”管理模式，强化全链条成本管控；数（shù）字（zì）赋（fù）能：以入（rù）选国家级数字化（huà）典型案例为契机，加速系（xì）统（tǒng）迭代与数据治理；人才强企：完（wán）善“能上能（néng）下”机制，重点培育复（fù）合型专家队（duì）伍。

三、风险化解（jiě），护航稳健经营

加大清欠化债（zhài）力度，灵（líng）活处置抵债（zhài）资产，分类分（fèn）级推（tuī）进（jìn）涉诉案件处（chù）置（zhì），确（què）保现金流安全。

四、子分改革，激发内生动（dòng）力（lì）

实行“该留留、该（gāi）去去、该增增”动态（tài）调整机制，推动亏损单（dān）位扭亏（kuī）止损，培（péi）育创效（xiào）新增长点。会议强调（diào），建（jiàn）筑业作为国民经济支柱产（chǎn）业的地位长期（qī）不变。随（suí）着国家宏观政策持续发力、郑（zhèng）州市（shì）超（chāo）4000亿元基建投资规（guī）划落（luò）地，集（jí）团（tuán）公司将抢抓机（jī）遇，以“活下去、活更久、活（huó）更好”为行动纲领，全员聚（jù）力践行“1+3”发（fā）展战略（luè），奋力（lì）书写（xiě）高质（zhì）量（liàng）发展新篇章（zhāng）。

分组讨论

分组讨（tǎo）论

举手（shǒu）表（biǎo）决（jué）

优秀员工表（biǎo）彰

优秀派驻个人及小组（zǔ）表（biǎo）彰

先进个人表彰

先进单位表彰

签订目标责任书

会（huì）议审议（yì）通过了（le）行政（zhèng）工（gōng）作报告、《员工奖惩办法》、《子公司管理（lǐ）办法》、《关于项目承包协议条款修订的情况说明》，对（duì）2024年度先进集体、团队及个人（rén）进行（háng）了表彰，与各单位负责人签（qiān）订了目标责任书、廉政（zhèng）责任书。

来（lái）自机关、子分公司、项目部各单位的105名职工代表、受表彰人（rén）员及先进单（dān）位、团体代表共180余人参加会议。